“先定位置再谈阵容。”

打了这么多年组队局，我最怕的不是队友菜，而是位置没聊清就开。组队第一步不是急着拉人，而是先把每个人常玩的位置聊清楚。我的习惯是让队友各说自己最稳的两个位置和三个拿手英雄，愿意补辅助和对抗路的人优先留下。五个人都抢输出，选人阶段就会互相卡位置，进游戏也容易抢经济。位置定下来，阵容才有讨论空间，谁打先手，谁保后排，谁带线，都要提前说清。

“英雄池要能互补。”

看战力不如看英雄类型。英雄池互补比个人秀更重要。队伍里有人会开团，有人会保护，有人能带线，打起来才不别扭。双排最好选中野或者射辅联动，三排要留一个能补位的人，五排更要把英雄池摊开聊。不要只看谁战力高，要看谁愿意让经济，谁能在逆风守线。组队时提前说好谁先手谁后手，选人阶段就少很多争执。

“语音沟通要短而准。”

组队必须开语音，但语音不是聊天室。报点只说英雄名和位置，打团前说大招和召唤师技能状态，别在团战里喊一堆废话。指挥最好只有一个，其他人补充关键信息。语音里最值钱的是信息，不是情绪。比如打野说“我先手”，辅助就说“我保后排”，射手说“我没闪现”，这样队伍才能做判断。语音越干净，配合越清楚。

“阵容搭配看节奏。”

选人不要只图爽，要看开团，控制，前排，输出和清线。队伍里至少有一个稳定开团，一个能保后排，一个能带线。双核阵容要有人让经济，四保一就要把保护做到位。打野和辅助要联动，中路要会支援，对抗路别只顾单带。选人阶段多问一句能不能换，少一点赌气。阵容有节奏点，组队才有主心骨。

“打法目标要统一。”

开局前定好目标，是抢中线还是守野区，是压发育路还是抓对抗路。组队局最忌讳打到哪算哪。队长给大方向，队员报信息。优势别浪，劣势别送，资源刷新前提前站位。暴君和主宰刷新前，辅助先做视野，打野别乱露头。五个人想法一致，哪怕操作普通，也能打出像样的团战。

“把复盘变成下一次的默契。”

打完别急着散，回看两三个关键团，聊清谁该先手，谁该保人，谁该带线。复盘不用长篇大论，抓住两三个关键节点就够。组队不是凑五个人，而是把五个人的习惯磨到一起。下次开局前只说一句“这局我们主打哪条路”，然后按约定执行。能长期一起打的人，靠的不是每局都赢，而是输了也知道下一把怎么改。